Potenziale im Team aufdecken und fördern?
Ob Training, Team- oder Organisationsentwicklung – wählen Sie
mit uns das passende Format. Wir begleiten Gruppen und Teams
in ihrer Entwicklung zielgerichtet und praxisbezogen.
Praxisorientiertes Trainingsangebot für neue Führungskräfte:
Die Auseinandersetzung mit der neu übernommenen Rolle als Führungskraft und den damit verbundenen Herausforderungen ist zentral für Ihre Wirksamkeit und für den Erfolg als Team- oder AbteilungsleiterIn. In diesem eintägigen Kompakttraining erhalten Sie deshalb Inputs zum Führungshandwerk sowie praxisorientierte Tipps, Methoden und Tools. Sie reflektieren Ihren Führungsstil sowie Ihre Einflussmöglichkeiten und erweitern Ihr Repertoire an Handlungsmöglichkeiten. Besonderes Augenmerk legen wir auf das Üben schwieriger Gespräche. Sie erreichen dadurch Sicherheit und Souveränität beim Ansprechen heikler Themen, dem Anbringen von Kritik oder im Umgang mit Konflikten. Zudem profitieren Sie bei der Bearbeitung Ihrer spezifischen Fragestellungen aus der Führungspraxis unmittelbar vom Wissen und den Erfahrungen der TrainerInnen sowie der Teilnehmenden. Schliesslich erweitern Sie Ihr Netzwerk, indem Sie sich während des Trainingstags und darüber hinaus mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Unternehmen austauschen können.
Weitere Informationen, Termine und die Anmeldungsmöglichkeit für das eintägige Kompakttraining für neue Führungskräfte finden Sie hier.
Inhouse Trainings:
Ein Unternehmen lebt von den Kompetenzen, Emotionen und der Motivation der Mitarbeitenden. Der konstruktive Umgang mit Spannungen im Team, eine adressatengerechte Kommunikation und die Entwicklung von Selbstmanagement-Kompetenzen sind zentrale Erfolgsfaktoren in der heutigen Arbeitswelt. Mitarbeitende und ganze Teams werden immer stärker gefordert, als Teil eines sinnvollen Ganzen Eigeninitiative zu übernehmen und sich flexibel zu organisieren.
Es gibt weitere Themen, die Sie bewegen? Kontaktieren Sie uns! Wir bieten Ihnen auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Entwicklungskonzepte.