Konfliktmanagement


«Ziel eines Konfliktes oder einer Auseinandersetzung soll nicht der Sieg, sondern der Fortschritt sein.» Joseph Joubert.

Wir unterstützen Sie im Konfliktmanagement dabei, Konflikte als Chance zu verstehen und sie souverän zu bewältigen.


Konflikte lassen sich bisweilen nicht vermeiden und begegnen uns im Arbeitsalltag in unterschiedlichen Formen. Wir geben den Teilnehmenden in diesem Training psychologisch fundierte, praktische Tools und Methoden an die Hand, um Differenzen und Missverständnisse frühzeitig zu erkennen sowie zu bearbeiten und in schwierigen Situationen angemessen sowie konstruktiv zu intervenieren. 

 

Ziele

  • Verschiedene Arten von Konflikten unterscheiden und deren Anzeichen im Alltag frühzeitig erkennen
  • Sich mit der eigenen Haltung im Umgang mit Widerstand und Konflikten auseinandersetzen; die eigenen Stärken und Verhaltensmuster reflektieren
  • Sicherheit und Souveränität im Umgang mit Spannungen und Konfliktsituationen gewinnen
  • Psychologisch fundiertes Wissen für einen konstruktiven Umgang mit Differenzen und Konflikten auffrischen
  • Repertoire an Interventionsmöglichkeiten festigen und erweitern

 

Zielgruppe

  • Alle Menschen mit oder ohne Führungsverantwortung, Projektverantwortliche, Fachkader, die im Berufsalltag mit Konfliktsituationen konfrontiert und bereit sind, die eigenen Erfahrungen aktiv zu reflektieren und ihr Repertoire im Umgang mit Konflikten zu erweitern.

Unsere Kurzvideos zu «Konfliktmanagement»


Wie wir arbeiten

Wir verbinden die Vermittlung praxisnaher Inhalte mit einem hohen Mass an Interaktion und Selbstreflexion. Kurze theoretische Impulse wechseln sich mit Fallbeispielen aus dem (Führungs-)Alltag und moderierten Reflexionsphasen ab. Die Teilnehmenden arbeiten sowohl einzeln als auch in Kleingruppen. Besonderes Augenmerk legen wir auf einen konsequenten Praxisbezug und realitätsnahe Anwendungen, damit das Gelernte direkt auf den Arbeitsalltag übertragen werden kann.


Veranstaltungsformate

Ob 60-minütiger Experteninput, halbtägiger Workshop oder 1- bis 3-tägiges Training – Sie wählen das passende Format, unabhängig vom Thema.


Es gibt weitere Themen, die Sie bewegen?

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