In dieser Ausbildung lernst du dich selbst als Führungspersönlichkeit besser kennen und entfaltest Fertigkeiten und Fähigkeiten, die dir mehr Sicherheit in deiner Rolle geben. Auch entdeckst du, wie du auf authentische Weise Wirkung erzielst. In den Ausbildungstagen wächst du an echten Begegnungen, inspirierenden Impulsen und dem Austausch mit Menschen, die ähnliche Ziele verfolgen. Du erlernst, Verantwortung bewusst zu gestalten und klar, respektvoll sowie mutig aufzutreten. Am Ende der Leadership Journey gehst du gestärkt, vernetzt und mit einem fundierten Repertoire hinsichtlich deines Führungshandwerks weiter.

Eckdaten

Was: Führungsausbildung in Form einer modular aufgebauten Lernreise

Zielgruppe: angehende oder noch weniger erfahrene Führungspersonen aller Branchen (erste bis mittlere Managementstufe)

Dauer: Herbst 2026 – Frühsommer 2027

Anmeldefrist: 31. August 2026

Termine: 

• 04. Dezember 2026 (Freitag, halbtags)
• 14/15. Januar 2027 (Donnerstag/Freitag)
• 04./05. Februar 2027 (Donnerstag, halbtags/Freitag)
• 04./05. März 2027 (Donnerstag/Freitag)
• 15./16. April 2027 (Donnerstag, halbtags/Freitag)
• 18. Juni 2027 (Freitag)

Wo: im Raum Zürich

Anzahl Teilnehmende: max. 12

Kosten: 9'500 CHF (inkl. Standortbestimmung, Coaching, Lernbegleitung, Unterlagen, Persönlichkeitsverfahren usw.)

Erfahre mehr, bei einem unserer kostenlosen online Infotermine (jeweils 12.00 - 12.30 Uhr). Hier gehts zur Anmeldung:

Inhalte

Wir starten mit einer persönlichen Potenzialanalyse und unmittelbaren Entwicklungsimpulsen. Dann lernst du praxisbezogene, direkt anwendbare Tools kennen. Unter anderem geht es um deine Authentizität als Führungskraft, zielführende Kommunikation in anspruchsvollen Gesprächen, einen konstruktiven Umgang mit Teamdynamiken und Konflikten sowie die Verankerung von Eigenverantwortung im Team. Zudem verschaffst du dir Überblick über moderne Führungsmethoden und entwickelst dein persönliches Führungskonzept im Sinne des «New Leadership». Wir schliessen die Leadership Journey ab mit der Präsentation deines persönlichen Führungsverständnisses, das du während der Ausbildung entwickelt und ausgearbeitet hast, sowie mit einer gemeinsamen Feier.

Bei unserem Trainingsprogramm legen wir Wert auf individuelle Begleitung, professionelles Feedback, Austausch mit Peers und Raum, um das Gelernte praktisch zu üben.

Methoden

• Persönliche Potenzialanalyse in einem 2 ½-stündigen Development Center
• Individuelles Entwicklungscoaching mit einem erfahrenen mpw Coach
• Fundierte Wissensvermittlung durch unsere mpw Expert:innen und inspirierende Führungspersönlichkeiten
• Praktische Anwendung des Gelernten
• Professionelles Feedback 
• Reflexion und Austausch im Plenum sowie in Kleingruppen
• Peer-to-Peer Coachings

Ziele

• Starte deine Leadership Journey mit einer persönlichen Potenzialanalyse und unmittelbaren Entwicklungsimpulsen
• Entwickle ein klares Verständnis über deine Rolle und Verantwortlichkeiten als Leader, begleitet wirst du von deinem persönlichen Coach
• Erhalte eine Übersicht über moderne Führungsmethoden sowie -stile und entwickle dein eigenes authentisches Führungskonzept (New Leadership)
• Erweitere dein Führungshandwerk durch praxisbezogene Instrumente und Tools, die du direkt anwenden kannst
• Baue Wissen auf, wie du Eigenverantwortung im Team verankerst und wie du mit Teamdynamiken und Konflikten konstruktiv umgehst
• Stärke deine Wirkung als Führungskraft und übe intensiv, wie du zielführend kommunizierst und anspruchsvolle Gespräche führst
• Erweitere dein Netzwerk, lerne von anderen und erhalte Antworten auf deine Fragen
• Lass dich von erfahrenen Führungspersönlichkeiten inspirieren